新しい視点で○○○を活動する　ＴＥＩＴＡＫＵ　ＳＵＲＯＵＳＩＥＮ

　 【有料会員制度の目的 】

北海道定着就労支援では、高校生の採用から入社後の定着まで、企業の採用活動を継続的にサポートします。「求人を出しても応募が少ない」「高校とのつながりをもっと強くしたい」
「採用した若手社員に長く働いてほしい」このような企業様に、実践的な支援を行います。

【主な支援内容】

�@ 高校・進路指導教諭への企業PR支援

• 高校へのアプローチ方法、進路指導教諭への企業PR
• 求人票・企業情報の見せ方。高校訪問・企業説明会の進め方

�A 採用力アップ支援

• 求人票の内容・魅力の強化。高校生に伝わる企業PR
• 企業説明会・会社見学の支援、面接・採用時のポイントのアドバイス

　　っていない」というケースが少なくないと考えています。

�B 入社後の定着支援

• 新入社員の定期的なフォロー、若手社員が相談しやすい環境づくり
• 新人を育てる「教える人」の支援、早期離職を防ぐための職場づくり

�C 企業への継続サポート
採用活動だけで終わらず、企業様の状況に合わせて継続的にご相談いただけます。

■有料会員プラン

プラン	初期費用	月額	年間費用	主な内容
A 基本 　プラン	28,000円	11,000円	160,000円	求人力・高校へのPR・採用活動支援
B 定着支援 　プラン	29,000円	12,000円	173,000円	A＋新人育成・定着支援
C 採用強化 　プラン	30,000円	13,000円	186,000円	B＋企業PR・採用動画等の強化支援

※料金は税込・税別の表示方法について、実際の契約時に統一してください

A 基本プラン	年間 160,000円	「まず採用力を高めたい」企業様向け。求人票の改善、高校へのアプローチ、進路指導教諭へのPR、企業説明会・会社見学など、採用活動の基本をサポートします。
B 定着支援 　プラン	年間 173,000円	「採用した社員に長く働いてほしい」企業様向け。Aプランに加え、新入社員の育成・定着を支援します。新人を指導する担当者へのアドバイスや、若手社員が相談しやすい職場づくりもサポートします。
C 採用強化 　プラン	年間 186,000円	「採用を本格的に強化したい」企業様向け。Bプランに加え、企業の魅力を高校生・求職者に伝えるための企業PRや採用動画など、より効果的な採用活動をサポートします。

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無料会員との違い

■無料会員 　→ 自社でホワイト企業づくりに取り組んでいる企業様を対象に、情　　報提供・企業紹介などを行います。 ■有料会員。 → 北海道定着就労支援が企業様と一緒に、採用から定着まで具体的に取り組みます。つまり、 無料会員＝「情報・企業PRを活用する」 有料会員＝「一緒に採用・定着の仕組みをつくる」という違いです。

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企業様にとって最大のメリット

求人を出すだけでは、なかなか人材は集まりません。

高校との関係づくり
企業の魅力を伝える
応募につなげる
採用する
新人を育てる
長く働いてもらう

北海道定着就労支援は、この一連の流れを企業様と一緒につくります。

若者の未来と、企業の発展をつなぐ。
北海道定着就労支援

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